قوة عاملة واعية سيبرانيًا، تعمل تلقائيًا.
مكتبة تضم أكثر من 200 دورة ثنائية اللغة، ومسارات تعلّم قائمة على الأدوار، وتسجيل تلقائي مدفوع بنظام الموارد البشرية لديك. التوعية السنوية وفق NCA — مُدارة بالكامل.
تدريب يُكمَل فعلًا، لا يُسنَد فقط.
مكتبة ثنائية اللغة
أكثر من 200 دورة قصيرة وحديثة بالعربية والإنجليزية. تُحدَّث ربع سنويًا لمواكبة التهديدات والأنظمة الجديدة.
مسارات حسب الدور
مناهج مختلفة للتنفيذيين والمطوّرين والمالية والموارد البشرية والموظفين الميدانيين. تسجيل تلقائي من نظام الموارد البشرية.
تعلّم مُصغَّر
وحدات من 3 إلى 7 دقائق تحترم وقت الموظفين. إكمال أعلى من الصيغ التقليدية التي تمتد 30 دقيقة.
شهادات الإكمال
إصدار وإعادة إصدار شهادات إكمال التوعية السنوية كأدلة جاهزة للتدقيق. هذا تدريب توعوي وليس شهادة مهنية. أدلة جاهزة للمدقق في كل وقت.
مرتبط بالتصيّد
من يفشل في المحاكاة يحصل على دورات فورية عن الطُعم نفسه الذي وقع فيه.
التقارير
الإكمال ومعدلات النجاح ومقاييس تغيّر السلوك — لا مجرد "هل ضغط على التشغيل".
ما الذي تسأل عنه أي مزوّد GRC
معايير اختيار موضوعية، وكيف تجيب عنها Security Edge.
- هل ضوابط NCA ECC و SAMA CSF مضمّنة أصلًا أم مترجمة من إطار آخر؟
- هل الواجهة والتقارير عربية بالكامل مع اتجاه صحيح من اليمين إلى اليسار؟
- أين تُستضاف البيانات، ومن يملك الوصول إليها؟
- هل ترتبط التنبيهات بالأصل والمسؤول والإطار التنظيمي؟
- هل التكاملات والقوالب متاحة دون مشروع استشاري لكل منها؟
- محتوى NCA و SAMA يُعدّه ويحدّثه فريقنا في الرياض
- ثنائية اللغة في كل شاشة وتقرير وملف تدقيق
- استضافة داخل المملكة العربية السعودية افتراضيًا
- تنبيهات مرتبطة بأهمية الأصل والمسؤول والإطار
- واجهات API مفتوحة وقوالب جاهزة
أطلِق برنامجًا خلال أيام.
اربط الموارد البشرية
زامِن الموظفين والأدوار من Workday أو BambooHR أو Active Directory.
أسنِد المسارات
اربط الأدوار بمسارات التعلّم، أو استخدم الإعدادات الافتراضية لدينا.
شغِّل البرنامج
تسجيل تلقائي وتذكيرات وتصعيدات إلى المديرين.
قدِّم التقارير
تتبّع الإكمال وتغيّر السلوك لعرضها على مجلس الإدارة.
توعية مرتبطة بالضوابط التي تدققها الجهات التنظيمية.
المنهج وأدلة الإكمال متوافقة مع متطلبات التوعية الأمنية التي يجب أن تستوفيها المؤسسات السعودية.